共済・年金・保険制度

共済・年金・保険制度
商工会では、みなさまの企業にお勤めの従業員の福利厚生のために、 社会保険、労働保険、退職金などについて、ご相談に乗り、適切なアドバイスをしています。
商工貯蓄共済制度
商工会関係者の相互扶助と福利厚生事業として貯蓄積立、 生命保障、融資の3つの特色を組み合わせた制度です。 毎月の掛け金から、保険料と経費を控除した残額が積立金となり、 1年以上正常に払込されると、融資を受けることができます。
中小企業PL保険制度
自社が製造または販売した製品等が原因で、 他人の生命や身体を害するような人身事故、 他人の物を壊したりするような物損事故(PL事故)が発生し、 損害賠償請求が提起されたことについて、 法律上の損害賠償金や訴訟費用等の損害をこうむった場合に、 保険金を受け取れる制度です。
小規模企業共済制度
小規模企業の個人事業主又は、会社等の役員の方が、 廃業、老齢、死亡や退職をされた場合、 その後の生活安定あるいは事業の再建などのための資金をあらかじめ準備しておく共済制度です。
全国商工会経営者休業補償制度
医療費の増加や病気やケガによる就業不能で減少する所得に対して、 万全に備える保険です。 病気やケガで働けない間、最高1年間、月々の所得を補償する制度です。
商工安全共済制度
出張中のケガ、料理中のやけど、スキー中の骨折、脳梗塞で入院、 寝たきりになり介護を必要とする場合など、日常生活での思いがけない 傷害事故や疾病・介護お見舞いの経済的負担を保証する共済制度です。
全国商工会経営者年金制度
スケールメリットを活かした厚い給付を実現。 幅広い年齢層の加入。 年金給付開始が満60歳から満70歳までの間で自由に決められます。 全国商工会連合会が商工会会員の皆様に提供する魅力ある年金制度です。
中小企業退職金共済制度
単独では退職金制度をもつことが困難な中小企業が、 中小企業者の相互扶助の精神と国の支援により退職金共済を設け、 従業員の福祉の増進と雇用の安定を図るための共済制度です。
特定退職金共済制度
国の承認を得て実施するもので、事業主負担の掛金が 1人30,000円まで 損金算入が認められるなどの利点があり、 事業主が従業員の採用・定着・勤労意欲の向上に役立てることができる退職金制度です。
全国商工会個人情報漏えい保険
個人情報漏えい対策について、リスク診断サービスを無料提供いたします。
個人情報保護法に対応した商工会会員専用の商品です。
一般で加入するよりも割安な保険料で可能できます。
各種費用保障(見舞金費用・謝罪広告費用・コンサルティング費用など)が充実しています。

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